Häufige Fragen
Wer
kann seinen Lohn mit Salarion vergleichen?
Alle berufstätigen Personen, die in der Schweiz arbeiten, können ihren Lohn vergleichen. Salarion bietet einen Lohnvergleich für alle Mitarbeiter- und Kaderstufen. Sogar selbständig Erwerbende können ihr Einkommen mit Angestellten vergleichen.
Ich
arbeite im Stundenlohn. Kann ich meinen Lohn auch mit Salarion vergleichen?
Ja. Bei Salarion können Sie Ihren Stundenlohn eingeben. Salarion rechnet Ihren Stundenlohn in einen Monats- und Jahreslohn um.
Welche
Branchen werden im Lohnvergleich berücksichtigt?
Salarion liefert Lohnvergleiche für praktisch alle Branchen oder vielmehr Branchenzweige in der Schweiz. Total sind es 112 Branchenzweige.
Warum
wird mein Lohn für den Vergleich auf 42 Wochenarbeitsstunden und 4
Wochen Ferien nivelliert?
Die betriebsübliche durchschnittliche Arbeitszeit beträgt in der Schweiz im Durchschnitt 41,6 Stunden pro Woche. Gerundet ergibt das 42 Stunden. Ein Ferienanspruch von 4 Wochen ist am weitesten verbreitet. Die nivellierten Lohnvergleichsdaten von Salarion liegen damit sehr nahe am effektiv erzielten Lohn in der Schweiz.
Muss
die Kinder- oder die Familienzulage auch im Bruttolohn eingerechnet werden?
Nein. Kinderzulagen, Familienzulagen oder andere Sozialzulagen dürfen nicht eingerechnet werden. Salarion vergleicht die Löhne ohne diese Zulagen.
Müssen
Zulagen für Nacht- oder Sonntagsdienst auch zum Bruttolohn dazugerechnet
werden?
Ja. Nacht- und Sonntagsdienstzulagen sowie Schichtzulagen müssen eingerechnet werden. Es handelt sich dabei nicht um Sozialzulagen, sondern um einen Lohnzuschlag für besondere Arbeitsbedingungen.
Müssen
Spesenentschädigungen auch im Bruttolohn eingerechnet werden?
Nein. Spesenentschädigungen dürfen nicht eingerechnet werden.
Müssen
Entschädigungen für Überstunden oder Abgangsentschädigungen auch eingerechnet
werden?
Nein. Überstunden- und Abgangsentschädigungen dürfen nicht eingerechnet werden.
Ich
bin selbständig erwerbend. Welchen Lohn muss ich deklarieren. Soll ich
bei der Dateneingabe Monatslohn wählen oder Stundenlohn?
Bestimmen Sie den Jahresgewinn. Rechnen Sie die Hälfte Ihrer Beiträge an die AHV und an die Pensionskasse (1. und 2. Säule) dazu. Teilen Sie den Gesamtbetrag durch 12 und wählen Sie danach 12 Auszahlungen pro Jahr. Wenn Sie sich zusätzlich und monatlich ein Gehalt auszahlen lassen, dann rechnen Sie diesen Betrag dazu.
Ich
erhalte freie Kost und Unterkunft. Muss ich bei der Eingabe meines Lohnes
diese Naturalleistungen einrechnen?
Ja. Freie Kost und Unterkunft (Logis) sind Lohn in Naturalform. Der Wert dieser Leistungen ist in der Regel im schriftlichen Arbeitsvertrag in Franken festgehalten. Rechnen Sie diesen Betrag zum vereinbarten Gehalt dazu.
Warum
wird nirgends erfragt, wie schwierig oder belastend die Aufgaben sind,
z. B. einfach oder anspruchsvoll, repetitiv oder planerisch, psychisch
wenig oder stark belastend etc.?
Die Schwierigkeit einer Stelle oder der beruflichen Tätigkeit (Anforderungsniveau) wird mit der benötigten Aus- und Weiterbildung und mit dem Führungsbereich berücksichtigt. Diese beiden Kriterien beinhalten auch die sozialen, psychischen, physischen und intellektuellen Anforderungen einer Stelle.
Warum
wird mein Berufs- oder Funktionsbereich von Salarion nicht abgefragt, z.
B. Buchhaltung, Logistik, Unterhalt, Beratung, Geschäftsleitung etc.?
Die rund 5’500 unterschiedlichen Auswertungsmöglichkeiten bzw. Lohnvergleichsgrafiken in Salarion sichern eine hohe Aussagekraft, auch für den Berufs- und Funktionsbereich. Ausserdem ist für das allgemeine Lohnniveau der Branchenzweig in der Regel bestimmender als der Funktionsbereich.
Warum
ist die Auswahl bei der Eingabe der Bildungsstufe Berufslehre, Handelsschule
oder Maturität nicht feiner abgestuft, zum Beispiel Berufslehre mit 2-,
3- oder 4jähriger Ausbildungsdauer?
Salarion berücksichtigt insgesamt 7 Ausbildungs- und Führungsstufen. Sie garantieren in der Regel eine genügende Differenzierung, auch bei der beruflichen Bildung. Die Dauer einer Berufslehre ist zudem auch abhängig von der Branche oder vom Branchenzweig. Wer eine längere berufliche Grundbildung hat, übernimmt in einigen Branchen oftmals auch eine Führungsfunktion (z. B. im Detailhandel).
Wie
wird die Berufserfahrung oder Lebenserfahrung beim Lohnvergleich berücksichtigt?
Die Berufserfahrung wird indirekt über das Alter berücksichtigt. Das Alter kann eindeutig bestimmt werden. Es ist auch ein verlässlicher Indikator für die erlangten Fach-, Sozial- und Führungskompetenzen. Solche Kompetenzen können auch ausserhalb einer eigentlichen Berufstätigkeit, zum Beispiel mit Familien-, Vereins- und Freiwilligenarbeit erlangt werden.
Kann
ich meinen Lohn auch mit dem anderen Geschlecht vergleichen?
Das Geschlecht wird bei der Eingabe erfasst, die Auswertung der Löhne und die Aufbereitung der Grafik erfolgt jedoch nicht getrennt nach Geschlechtern. Mit der Position des eigenen Lohnes in der Lohnvergleichs-Grafik erhalten Sie aber einen klaren Hinweis auf eine allfällige Lohndiskriminierung. Salarion wird in einer zweiten Phase geschlechtsspezifische Auswertungen und Grafiken bieten.
Ich
erfasse keine Arbeitszeit. Mein Arbeitgeber bezahlt mich „nur“ nach Leistung.
Schätzen Sie Ihre durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit. Rechnen Sie diese Arbeitszeit in einen Beschäftigungsumfang um. Formel: Meine Arbeitsstunden pro Woche geteilt durch 42 Arbeitsstunden mal 100 %. Wählen Sie danach 42 Stunden als betriebsübliche Arbeitszeit.
Für
meine Funktion wird heute in der Regel eine höhere Ausbildung verlangt,
als meine Ausbildung. Soll ich jetzt die höhere, heute verlangte Ausbildung
eingeben oder mein tieferes Ausbildungsniveau?
Geben Sie das heute verlangte, höhere Ausbildungsniveau an. Es ist nämlich möglich, dass einzelne Mitarbeitende durch ihre Erfahrung oder wegen spezieller Fähigkeiten Aufgaben erfüllen, die üblicherweise Personen mit höherer Ausbildung wahrnehmen. Anderseits gibt es auch Mitarbeitende, die für ihre Stelle zu hoch qualifiziert sind. Diese müssen das tiefere, für die Stelle üblicherweise benötigte Ausbildungsniveau wählen.
